院長徐明成在新學期教師會上的講話（簡報第39期）

來源：隨（suí）州技師學院（yuàn）　　發（fā）布時（shí）間：2015-03-09 00:00:00　　瀏覽：26214 次

隨州技師學院簡報

第（dì）39期

隨州技師學院（yuàn）辦公室主辦 2015年3月（yuè）2日

編者按（àn）：2月（yuè）27日，學院召開2015年春季開學全體教職工大（dà）會，院長徐明成同誌作重（chóng）要講話，對新一年的工作進行了安排與部署，並就如何快樂生活提出了意見和建議，現印（yìn）發給（gěi）大家，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

紮實工作快樂生活（huó）

推（tuī）動學院各項工作再（zài）上新台階（jiē）

——院長徐明成同（tóng）誌在春季開學全體教職工會（huì）議上的講話

同誌們：

新年伊始，首先，我代表學院（yuàn）黨委向同誌們致以新年的祝福，祝大家在新的一年裏心情愉快、身體健康、工作順利、全（quán）家老少平平安安！

過去的一（yī）年（nián），我（wǒ）們經曆了許多，每個同（tóng）誌都有豐收的（de）喜悅，也有遇到（dào）困難和挫折的糾結與彷徨。學院（yuàn）這艘航船承載著黨委政（zhèng）府的期望、學生與（yǔ）家長的重托以及我們全體同誌的夢想，在風浪與波濤中奮力前行！過去（qù）的一切（qiē），無論是成功的經驗，還是挫折與教訓，都是我們寶貴的財富（fù），因為它們豐富（fù）了我們的人生、拓展了我們的視野，使我們的思想（xiǎng）更為深邃，使我們更加堅強與成熟！

歲月流逝，我們的年輪又增加了一層，我們的閱曆又增長了一程，我們的能力（lì）和水平也提（tí）高了一分！站在（zài）新的起點，謀劃新一年的工作，我們每個同誌（zhì）都要以不負人（rén）生的思想境界和天生（shēng）我材必有用的自信，力圖（tú）有所作為、有所（suǒ）成就。學院（yuàn）將在理性分析當前麵臨的有利因素與現實困難的基礎上（shàng），揚長避短，發揮優勢，明確目標，強化措施，依靠（kào）全體同誌的智慧和力量，實現新的發展！下麵我講兩個方（fāng）麵的問題：認真工（gōng）作和快樂生活。

一、認真做好2015年的（de）各項（xiàng）工作。

工（gōng）作是一個人（rén）的立身之基，是一個人的物質基（jī）礎和精神脊梁，做好工作是每個人的（de）主觀願望。

1、教學工（gōng）作。

教學是學校的中心工作，提高教學質量是辦特色教育、辦人民（mín）滿意教育的（de）關鍵，也是學院生命力所係，全院上下（xià）都要牢固樹立質量立校意識，無論高考部、高技部還是培訓部，都要製定和完善質量（liàng）考核辦法，把對教學質量的考核作為教學業績考核的主要指標。一（yī）個學期結（jié）束，對每個任（rèn）課教師都要有質量評價。要堅持聽課、評課和學生評教製度，對每名教師、分管領導和職能處室每學年組織聽課不少於一次；要組織教師和學生開展豐富（fù）多彩的教學（xué）競賽活動，以活動促教（jiāo）學；對（duì）於學生（shēng）厭學的問（wèn）題，要從共性（xìng）上進行研究，不斷改進方法、手（shǒu）段，提高學生興趣，要從（cóng）個性（xìng）上進行幫助，增強學生信心；要維護正常的教（jiāo）學秩序，教師要克服一切困難按時上課，任何遲到、早退、怠課、曠課的行為，都是必須堅決克服的！教師在學生心目中的形象、教師能否（fǒu）得到學生的尊重（chóng），更主要的（de）是由這些細（xì）節決定的。我高中時（shí）的（de）曆史老（lǎo）師李漢偉（wěi），全班53名學生都不怎麽喜歡曆史課，但是都（dōu）帶著一（yī）種敬畏聽李老師的課，為什（shí）麽？因為李老師的師風鑄就的人格魅力，他從不遲到早退，從不歧視任何一名學生，從不馬虎任何一（yī）堂課，成敗是由細節決定的，功夫（fū）在平時。

高考看升學，高技（jì）看競賽。今年升學的目標（biāo）：一本要實現零的突破，二本上線率要高（gāo）於去年，以此為基本目標對高考部、教務處和三年級組進行考核；高（gāo）技（jì）部一是要參加省、市各項競賽活動，二是師生獲二等獎以上要有（yǒu）突破。示範校建（jiàn）設已經完成，今後的重點工作在於成果的運用。

教務（wù）教研督（dū）導處要組織全體教師積極參與教學（xué）研究活動，並注重教研成（chéng）果的展（zhǎn）示和實際運用，組織開展優秀成果評獎活動（dòng）並積極向媒體、期刊和（hé）有（yǒu）關學術機構推薦。

2、學生管理。

學生管理（lǐ）曆來是我們學院（yuàn），同（tóng）時也是其它各類（lèi）學校高度重視的一項工作。別的學校可能是三分管七（qī）分（fèn）教，我們可（kě）能要拿出更多（duō）的精力和心思去管理學生、去組（zǔ）織教學，學生管理要目標明確、措施具體、方法得當（dāng），要在認真總（zǒng）結和堅持學院組建以來學（xué）生工作好的經驗的基礎上，進一步創新方式，力圖好（hǎo）的效果。學生工作既要注重個別問題的處理，更要（yào）從被（bèi）動中（zhōng）走出來，積極主動地抓預（yù）防，要緊緊圍繞培養目（mù）標，抓教育（yù）、抓引導，堅持國旗下講話，堅持法（fǎ）製（zhì）教育（yù）進校園、進課堂（táng），堅持每周一節人生課。班主任是學生管理的中（zhōng）堅力量，是班級管理的核心和靈魂。去年學院出台了班主任選聘（pìn）辦法與要（yào）求，請班主（zhǔ）任和有意承擔班主任工作的（de）同（tóng）誌認真學習（xí）和了解。在（zài）招生（shēng）困（kùn）難的當下，班主任對於留住學生作用（yòng）和責任重大。同樣的學（xué）生，同樣的（de）環境與要求，有的班級流失率為零，有（yǒu）的一（yī）個學期（qī）不到流失（shī）率就超過三分之一，作為班主任，情何（hé）以堪！是不是應該找（zhǎo）一找自己的原因呢（ne）？為了有利（lì）於工作，從本學期起，學生（shēng）工作（zuò）由李旭元副院長分管，由陳純洪助理協助管理，要充分發揮（huī）管理幹部（bù）、班主任、學生幹部的作用，使學院學生工作再創新特色，再上新（xīn）台階。

3、招生與校企合作。

招生是大家最糾結也是（shì）我最不願講的一項工作，但是，你願（yuàn）與不願，它（tā）就在那裏，我們必（bì）須麵對。今年，我們全日製學曆教育招生人數按1300人確定目標（biāo），其中高技部招生（含技能高考）不少於50%，非全日製學曆教育（大專函授、技師函授）招生人數不少於300人。繼續實行全員招生（shēng）和任務到團隊到個（gè）人的策略，主張所有人員進團隊，過去沒有進團隊的和新入職的同（tóng）誌，從現（xiàn）在（zài）起就要確定目標，提出申請，請學院分管領導和這些同誌所在處室的負責人給予關心協調。我們有（yǒu）些同誌也要反省自己，為什麽別人能我不能？為（wéi）什麽團隊不要我?其實每個團隊都有增（zēng）人的空間和需求，我們要改變自己（jǐ），積極主動融入團隊，力所（suǒ）能及地開展工作，盡心盡力抓招（zhāo）生，而（ér）不是（shì）一味埋怨、一味叫苦。招生方案從現在起要著（zhe）手擬定，請分管領導和招辦同誌廣（guǎng）泛征求意見（jiàn），汲（jí）取過去的經驗和教訓，掌握了解生源分布情況及其他學（xué）校的招生策略，擬定今年的招生方案（àn）。同時，認（rèn）真籌備14年（nián）總結表彰和15年招生動員（yuán）會。

校企合作與畢業生就業方麵，必須認真總結（jié）近年來的工作情況，對合作單位進行（háng）清理評估（gū），對優質企業和誠信單位（wèi），進一步深化合作，對不良夥伴必須剔除。今年務必突破高鐵乘務與民航地（dì）勤服務校（xiào）企合作的（de）瓶頸，同時在汽車製造與維修上建立與（yǔ）東風（fēng）公司或上海大眾的直接（jiē）合作，近期要抓緊考察。

4、培訓與鑒定。

培（péi）訓工作不僅僅是我們的收入來源渠道，更關係（xì）著學院與本地經濟建設結合的程度、貢獻的程度，關係著學（xué）院在黨委政府心目中（zhōng）的地位和形象，這也（yě）是我們學院區別於其它學校的不同之（zhī）處，也是我們高度重視、不恤投入的原因（yīn）所在（zài）！搞好這項工作，一是要有良好的內部管理與工作機製，二是要堅持校企結合注重實效。學（xué）院（yuàn）對培訓部實行目標（biāo）責任製（人數目標、質量目（mù）標、人員管理目標、上繳收入目標），部分待遇依靠內部創（chuàng）收自理，支持搞活內部分配，學院黨委對培（péi）訓部寄予了厚望。培訓工作具有（yǒu）一定的（de）挑戰性，絕對不是養懶漢的地方，所以偷懶的同誌你（nǐ）不要在那裏搞。有創新精神和願意幹一（yī）番事業的同誌可以向培訓部和組織人（rén）事（shì）處提出申請，學院將（jiāng）優先考慮、安排。

鑒定（dìng）雖然是項常規（guī）工作，但是它有兩個（gè）方麵是有很大的拓展空間的，一（yī）是如何以鑒（jiàn）定促教學，二是如何擴大鑒定領域。2015年，全日製畢業生鑒定率要達到100%，二證持有率達到15%，非全日製學曆教育和短期培訓鑒定（dìng）人數達到1000人，對外拓展鑒定100人以上，各項鑒定收入年底清（qīng）收入賬率要達98%。

5、後勤服務。

學院除教學、學管以外的所有工作部門都是後勤服（fú）務部門（mén），這些部門的同誌（zhì）都是管理服務人員，都是（shì）為教學、學生管理服務的，全體同（tóng）誌要認真履行職責，竭誠搞好服務。後勤處是“不管處”，凡是沒有明確由其它處室管理（lǐ）的都由後勤處管，凡是其它處室管（guǎn）理的，後勤處也要主動協（xié）管（guǎn）。要發揮處室（shì）人員的作用，應該由（yóu）我們的工作人員辦的事，不請別人辦，努力降低管理成本，我一直希望成立後勤服（fú）務集團，在服務範圍、管理機（jī）製、工作責（zé）任（rèn）、激（jī）勵約束上有所探索和突破，以期實現服務工（gōng）作提質、增效、降耗（hào），希望學院有為之士能勇挑重擔。膳食處一是要加強內部（bù）管理，包括人員、食材、水電氣等（děng），二是（shì）確保飯菜質量與安全，三是認真貫徹（chè）落實提質降耗增效（xiào）的要（yào）求。

6、黨群工作。

組織人事、紀（jì）檢監察、宣傳、共青團、工會、婦委會、科普以及各個黨支部都是學（xué）院法定（dìng）內設機構。一（yī）要加強組織建設，完（wán）善製度章程；二要緊貼中心開展活動（dòng）。每（měi）個（gè）學期、每一學（xué）年抓什麽、怎（zěn）麽抓？學期初要有（yǒu）計劃，要認真組織落實，期末要有總結（jié）。要（yào）圍（wéi）繞服務師生，紮紮實實開（kāi）展一些有（yǒu）益的活動，通過工作來體現你這個機（jī）構、你這個（gè）幹部（bù）存在的必要性，不要讓師生罵你是（shì）聾子的耳朵——擺設，有的同誌說我（wǒ）們的一（yī）些中層機構和幹部是多餘的，根本問題在於你這個機構、你這個幹部沒有幹事、沒有發揮應有（yǒu）的作用！

此外，還有綜治、文明創建、計劃生育、檔案管理、保安、保潔、樓管（guǎn）等，要（yào）按照職責分（fèn）工和（hé）常規要求，抓安排部署、抓檢（jiǎn）查督辦、抓問題處理，創先爭優，力爭囊括五（wǔ）項先進。

同誌們，做好新一年的各項工作，需要大家齊心協力，院黨委要把握方向、創優環境，與全體師生心連心共患難。

一要大（dà）力開展幸福教育活動，促進全體教師愛教（jiāo）、樂教。這個題目請各支部、工會、婦委會思考，你們（men）能為促進老師（shī）愛教、樂教做些什麽？學院黨委將認真研究，形成方案，請李進院長牽頭抓。

二是推進校園文化建設，使校園成為（wéi）師生精神文化的（de）家園，這項工作由宣傳處和辦（bàn）公室具體組織實施，要虛實結合，建教並（bìng）舉，潛移默化，陶冶師（shī）生情操，由劉飛（fēi）、旭元、純洪牽頭抓。

三要進一步探索民主管理、民主治（zhì）校的有效路徑，完善“四製（zhì）”機製，打造陽光校園、清廉校園，由黃先東書記、楊頻院長牽頭抓。

四要切實加強和改進作風建設（shè），營（yíng）造風正氣（qì）順的校園氛圍，由我和洪濤牽（qiān）頭（tóu）抓，黨委（wěi）和行政班子成員要貼近教師（shī）、貼近學生，做師生的知心朋友（yǒu），要深入（rù）班級、深入一線，聯（lián）係班級（jí）、幫扶學生，研究解決（jué）大家工作中存在的困難和問題，要千方百計實現好、維護好、發展（zhǎn）好教職工利益。

二、快樂地過好每一天。

幸（xìng）福和快樂是人的永恒追求，但（dàn）往往現實的壓力讓很多人忘記了去享受屬於自己的快樂，其（qí）實快樂是（shì）一種習慣，隻要善於培養，我們每個人（rén）都（dōu）會輕鬆快樂地（dì）生（shēng）活。美國哈佛大學的科學家對培養快樂的思想和行為進行研究後，提出了一係列小秘（mì）方，結合我個人的體會，談以下15個方麵，大家不妨（fáng）試一（yī）試。

1、感激生活。對生活保持孩童般的驚奇感，細心留意身邊美好的事物，懂（dǒng）得珍惜已擁有的一切。

2、謹慎交友。與樂觀、誌同道合（hé）的人交朋友，有（yǒu）助於你實現夢想，也能幫助你看到自身的優勢；不要與那些整天喋喋不休、怨（yuàn）氣十足（zú）的人接（jiē）觸，那（nà）樣會使你（nǐ）變得消沉、悲觀。

3、體（tǐ）貼他人。尊重和善待他人，學會接納別人的個性及生活（huó）。

4、不斷（duàn）學習（xí）。活到老學到（dào）老（lǎo），要關注與自己職業和愛好相關的新知（zhī）識，同時培養和保留1-2樣業餘愛好。

5、專（zhuān）注工作，不三心二意。身在（zài）曹營心在漢（hàn）是不可能快樂的。

6、享樂生活。關注身（shēn）邊之美，學會活在當（dāng）下、珍惜（xī）眼前，而不是過去和未來。

7、笑口常開。笑一笑十（shí）年少。

8、學會寬恕。心存怨恨是一種“自殘”行為，是拿（ná）別人的錯誤懲罰自己，寬恕（shù）他人會讓自己心態平靜，同時，應該從錯誤（wù）中汲取教訓並寬恕自己。

9、心存感恩。一個不懂得感恩、不善於（yú）感恩的（de）人是沒有快樂可言的，感恩父母、愛人、同事、幫助你的人、傷害你的（de）人。

10、樂觀心態。遇事多往（wǎng）好處想，保持樂觀，事出必有因，要讓積極的思想（xiǎng）取代消（xiāo）極的（de）心態。

11、永不（bú）言棄。不放棄就不會失敗，追求有價值的東西時（shí）人們更能（néng）感受幸福。

12、積極（jí）行動。心（xīn）動不如行動，行動也有可能達不到目標，但不行動永遠不能達到目（mù）標。