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隨州技師學院2014年度公(gōng)開招(zhāo)聘教師方案

來源:隨州技師學院  發布時間:2014-09-26 00:00:00  瀏覽:26324 次

 隨州技師學院2014年度公開招聘教師方案

按照國家(jiā)人事部《事(shì)業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和省、市公開招聘事業單位人員的有關規定,根據事業單位編製、崗位空缺情(qíng)況及工作需要,隨(suí)州技師學院(yuàn)麵向社會招聘14名專業教(jiāo)師(shī),特製訂(dìng)本方案。

一(yī)、公(gōng)開招聘崗位計劃

公開招聘崗位14個。具體招聘崗位見附表1。

二、招聘對象和應聘條件

(一(yī))招聘對象

符合公告崗位要求的(de)人(rén)員。

(二)應聘基本條件

1、具有中(zhōng)華人民共和國國籍;

2、遵紀守法,品行端正;

3、具備(bèi)崗位所需專業知識和業務能力;

4、適應崗位要求的身體條(tiáo)件;

5、具備崗位所必需(xū)的其它條件;

6、能夠講比較流利的(de)普通話。

招聘(pìn)崗位表中要求的工作經曆和年齡截止時(shí)間為2014年8月31日。崗位要求的具體條件見附表。

三、報名

(一)報名時間

2014年(nián)9月25日8:00—2014年10月15日17:30。

(二)報名方式

1、應聘人員下載(zǎi)《事業單位公(gōng)開(kāi)招聘人員報名表》,填寫一式兩份。本次(cì)報名采用現場報名方式進行(不接受網上、信函、電話(huà)等方式(shì)報名)。本人現場報名有(yǒu)困難(nán)的,可委托(tuō)他人代為報名。代報者除(chú)提供(gòng)考(kǎo)生的報名(míng)材(cái)料外,還需提供(gòng)代報者的身份證原件及複印(yìn)件。

2、應聘人員持報名表(biǎo)和畢業證、學位證、身(shēn)份證、其他(tā)必需證書原(yuán)件及複印件(jiàn)和(hé)近期一寸免冠正麵彩照(zhào)1張,到隨州(zhōu)技師學院(隨州市交通(tōng)大道k056號)組織人事處進(jìn)行報考資格初(chū)審(聯係人:劉愛新(xīn)  聯係電話:13886887389),學院報主管部門審核蓋章。

3、報名考試費按照物價部門規(guī)定標準收取(qǔ),筆試考試(shì)費每門50元。由(yóu)隨州技師學院(yuàn)計財(cái)處代收,然後統一到市行政服務中心市人社局窗口繳費開票。

麵試費(fèi)50元,由隨州技師學院計財處收取,用於麵試工作。

4、隨州技師學院按照繳(jiǎo)費人數,對應聘用人員進行匯總,將匯總表和報名表一並報(bào)市人社局。

(三)報考資格審查要求

嚴格按照規定的報名條件(jiàn)和擬聘用職(zhí)位的要求,認(rèn)真審查應聘者(zhě)的各項資格條件。對不符合應聘條件的,不得同意報名;對符合應聘條件的,不(bú)得拒絕(jué)報名;對資(zī)格審(shěn)查未通過(guò)的人(rén)員,應說明理由。各崗位與應聘(pìn)人數(shù)不足1:3比例的,按比例減少或取消招聘崗位數,由招聘單位負責通(tōng)知考生調整報考崗位或(huò)退(tuì)還(hái)繳納的報名費。

報考(kǎo)人員隻能選擇一個崗位報名,報名時應仔細閱讀《招聘公告》及《誠信承諾書(shū)》,如(rú)實提交有關信息、材料,並在(zài)《誠信承諾書》上簽名(míng)。報考人員提供虛假材(cái)料的,一經查(chá)實,即取消應聘資格(gé)並按有關規定處理。

(四)準考證發放

市人社局於2014年10月20日前將準考證(zhèng)發放到隨州技師學院,應聘人員於2014年10月23日前到隨州技師學院領(lǐng)取(qǔ)。

四、筆試(shì)

筆試(shì)由市人社局統一組織(zhī)。筆試科目為《綜合應用能力測試》和《基(jī)本素質測試》,采用閉卷方式進行。

2014年10月28日上午(星期二)進行《基本素質測試》,滿(mǎn)分100分,時間90分鍾(zhōng),主要為客觀題型(選擇題)。下午進(jìn)行《綜合應用能力測試》,滿(mǎn)分100分,時間120分鍾,主要為主觀題型。主觀性試題的題型(xíng)包括:辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證為(wéi)準。

筆試成績占總成績40%。兩門(mén)各占20%。

筆試結束後由主管部門和用人單(dān)位在網站公示筆(bǐ)試成績和麵試人選。

五、麵試

根(gēn)據筆試(shì)成績按1:3的比例確(què)定麵(miàn)試人選,個別報名(míng)人數少的專業可按1:2的比例確定麵試人選,由用(yòng)人單(dān)位(wèi)通知麵試人員,同時告知麵試(shì)方式、時間(jiān)和地點。

麵試(shì)成績向應聘人員當場宣布。麵試成績占總(zǒng)成績的60%。

麵試結束後由主管部門和用人單位在網站公示筆試、麵試成績和總成績,公示進(jìn)入體檢與考察人選。

六、體檢與考察

根據考生總成績(jì),按照招(zhāo)聘計劃1:1的比例確定體檢人員,體檢中出現身體不合格者(zhě),可按考試成績的排序依次遞補。

體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執行。體檢費(fèi)由應聘人員自理。

體檢與考察由主管部門組織實施。考察時要對應聘資(zī)格進行複(fù)審,並將複(fù)審結果寫入考察報告。

體檢(jiǎn)與考察合格後,由主(zhǔ)管部門和用人單位在網(wǎng)站公示擬聘用人選。

七、審核(hé)聘用

公示無異(yì)議後,招聘單位將擬(nǐ)聘用(yòng)人員名單、體檢與考察情況(kuàng)、事業單位進人(rén)審批表(一式三份)報(bào)市人社局審批。

招聘單位根據市人社(shè)局批件,辦理聘用手續。將崗(gǎng)位聘用(yòng)認定報(bào)告、認定表、聘用名冊、聘用(yòng)合(hé)同等材料報市人(rén)社局認定。所聘用人員試用(yòng)期為6個月,初次就業的工作人(rén)員試用期為(wéi)12個月。聘用期(qī)內發現(xiàn)有不符合錄用條件的情況以及違(wéi)法違紀行為,按照程序予以解聘。

附件1:  隨州技師(shī)學院2014年度(dù)公(gōng)開招聘崗(gǎng)位計劃表

 

序號(hào)

需補充教師

需(xū)求

專業

技能

學曆

履曆

性別

專(zhuān)業或課程

人數

要(yào)求

要(yào)求

要求

要求(qiú)

1

建築裝飾

1

建築裝飾設計(jì)

 

全日製普通本科及以上

應往屆畢業生,年齡30歲以(yǐ)內

男女

不限

美術與工業設計

2

職業(yè)禮儀

1

旅(lǚ)遊

 

全日製普通本、專科及以上

應屆畢業生

男女

不限

公關(guān)關係(xì)學

3

鐵路客運服務

1

交通運輸(鐵路、航空服務)

 

全日製普通本科及(jí)以上

應往屆畢業(yè)生,年齡(líng)30歲以內

男女

不限

物(wù)流管理(lǐ)

4

電子商務

2

計算機平(píng)麵設計

 

全日製普通本科及以上

應往(wǎng)屆畢業(yè)生,年齡30歲以內

男女

不限

淘寶商務

計算機網絡

 

電(diàn)子(zǐ)商務(wù)等

5

會計

1

財(cái)務會計教育

 

全日製普通本科及以上

應往屆畢(bì)業生,年齡30歲以內

男女

不限

6

幼兒教育

2

學前(qián)教育

 

全日製普通本科及以上

應屆畢業生

心理學

7

工業機器人

1

工業機器人(rén)

會(huì)操作

全日製普通本科及以上(shàng)

應往屆畢業生(有工作經曆),年齡30歲以內

機電(diàn)設備安裝(zhuāng)與維護

自(zì)動化技術

8

模具製造技術

1

模具設計與製造

會操作

全日製普通本科及以上

應屆(jiè)往畢業生(shēng)(教學工作經曆優先),年齡30歲以內

男(nán)

鉗加工

9

數控(kòng)技術應用

2

數控技術應用

會操作

全日製普通本科及以上

應屆往畢業生(教學工作經曆優先),年齡30歲以內

機(jī)械加工技術

機械加工技術

 

車加工

10

汽車運用與維修

2

汽車(chē)工程

會操作

全日製普通本科及以上

應往屆畢業生(教學工作經曆優先),年齡30歲以內

車輛工(gōng)程

汽車運用與維修

 

14

 

 

 

 

 

附件2:   2014年度公開招聘筆試科目考試(shì)大綱

 

    一、為貫徹落實黨的十八大精神,深化事業單位幹(gàn)部人事製(zhì)度改(gǎi)革,根據國家關(guān)於事業單位(wèi)工作人員作為國家公職人員應(yīng)具備的基(jī)本素質和綜合能(néng)力的有關要求(qiú),進一步(bù)規範我市事(shì)業單位新進工作人員公開招聘工作,推進(jìn)考試工作(zuò)的科學化(huà)、規範化和(hé)製度化,總結近年來的實踐經驗,結合市直事業單位工作實際,製定本考試大綱。

    二、本考試大綱(gāng)是2014年我市直屬事業單位公(gōng)開招聘工作人員筆試科目考試的基本依據。

    三、事業單位公開招聘工作人員筆試科(kē)目考試的內容,緊密結合事業單(dān)位工作人員基本要求,強調優化人才隊伍結構和保證整體素質的原則,命製試題(tí)體現(xiàn)普適性,側重能力素質導向,重點測量報(bào)考者的基本素質和(hé)綜合能力。

    四、報考專業技術崗(gǎng)位(wèi)、管理崗位和工勤崗位的人員,筆試科目為(wéi)《基本素質測試》和《綜合(hé)應用能力測(cè)試》兩項。

    五、測試方式與(yǔ)基本(běn)規範:

    (一) 兩項科目的測試均實行閉卷考試。

    (二)《基本素質測試》試卷滿分為100分,測試時限為90分鍾,主要(yào)采用客觀題型。

    (三)《綜合應(yīng)用能力測試》試卷滿分為100分,考試時限(xiàn)為(wéi)120分鍾,主要采(cǎi)用主觀題型。

    (四)客觀(guān)性試題(tí)的題型包(bāo)括:判斷題(tí)、選擇題(單項選擇題、多項(xiàng)選擇題)等。

    主觀性試題的題型包括:辨析題、論述題、案(àn)例分析題(tí)、應用公文寫作、材料作文等。

    六(liù)、筆試的測(cè)評要素:

    (一)《基(jī)本素質測試》主(zhǔ)要測(cè)試報考者所具備(bèi)的基本素質。主要測試要素為:政治(zhì)理論素養、法律法(fǎ)紀(jì)素養、職(zhí)業道德素養、服務理念素養、行為規範(fàn)素養、公務禮儀素養、財經知(zhī)識、公共管理知識(shí)、文字閱讀理解和資(zī)料分析能力、計算機知識等。

    (二)《綜合應用能(néng)力測試》主(zhǔ)要測試報考者的綜合應用能力。主要考察運用相關法(fǎ)律法規和專業知識、綜合分析問題和解決問題的能力。具(jù)體包括:綜合資料閱讀理(lǐ)解的(de)學習能力、突(tū)發事件應急處置的能力、公共服務的能(néng)力、組織協(xié)調溝通的能力、調查研究和深入分(fèn)析問題的能力、文字(zì)表達的能力等。

    七、事(shì)業單位(wèi)公(gōng)開招聘人員的筆試(shì)科目測試範圍,包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識,事業單(dān)位工作人員必備的一些(xiē)基本常識(shí)、基本技能等。主要內容如下:

    (一)基本政治理論:馬列主義基礎理論、中(zhōng)國特色社會主義理(lǐ)論、黨和國家新時期的方針政策以及時事政治等。

    (二)基本經濟知識:經濟學基礎理(lǐ)論、社會主義市場經濟基礎知識以及財務管理的基礎知識。

    (三)基本法律知識:法律基礎理論和常用(yòng)法律法規知識(shí)。

    (四)基本管理知識:管理基礎理(lǐ)論和(hé)公共事業管理基本知識。

    (五)基本社(shè)會知識:社會(huì)學基礎理論,社會問題、社會關係、社會管理等。

    (六)基本(běn)科技知識(shí):基本科技常識、計算機與信息技術基本知識(shí)等。

    (七)基本文教衛知識:從事文化、教育、科技、衛生等方麵工作必備的專業基(jī)本常識。

    (八(bā))基本公文(wén)寫作知識:一般(bān)公文的格式、規範及寫作。

    (九)基本國情省情市情知識(shí):我國曆史、地理(lǐ)、人文的(de)基本常識,省、市情概況等。

 

 

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