市人社局赴隨州技師（shī）學（xué）院開（kāi）展專題調（diào）研 推動技能人（rén）才評價高質量發展

日前（qián），市人社局職業能力建設（shè）科、市人事考試院聯合成立調研（yán）組（zǔ），到隨州（zhōu）技師學院開展技能人才評價工作專題調研（yán）。本次調研圍繞2026年技能人才評價工作計劃、新型學徒製培訓推進情況及2025年技能等級（jí）認定驗收工（gōng）作（zuò）展開，旨在進一步推（tuī）動我市技能人才評價工作高質量發展（zhǎn）。

調研座談會上，在聽取學院相關負責人關於2026年職業（yè）技能等級認定工作規劃的詳細匯（huì）報後，調研組強調，2026年認定工作必須堅持“質量為先、服務為本、監管為要（yào）”的原則，圍繞我市（shì）產業發展需（xū）求，進（jìn）一步（bù）優化認定職業（工種）目錄，重點向戰略性（xìng）新興產業和民生重點（diǎn）領域傾斜，確保評價（jià）工作與市場需求（qiú）同頻共振。同時（shí），調研組就推（tuī）進信息化建設、提升技能評價工作（zuò）的針對性和服務效能等方麵提出了具體指導意見。

在深入了解（jiě）企業新型學（xué）徒（tú）製培訓相關情況後，調研組（zǔ）指出，技能等級認定工作是學徒製培訓人才培養工（gōng）作（zuò）的終端（duān）環節，是人才輸出的“總關口”，要加強（qiáng）認定與培訓工作的對（duì）接，推動培訓內（nèi）容與評價標準（zhǔn）有效銜接，確保培訓過程規範、評價結果可（kě）信。

調研組還對2025年（nián）6個批次的職業技能等（děng）級認定工作進行了現場檢（jiǎn）查驗收。通過（guò）查閱資料、實地查看（kàn）、座（zuò）談交流等（děng）方式，全（quán）麵核驗了考前報名、考（kǎo）中組織、考後歸檔等環節。針對驗收中發現的部分細（xì）節問題，調研組現場提出整改意見，要求限期落實，並建立健全長效機製。

此次調研（yán）不僅（jǐn）是對學院技能等（děng）級認定工作的檢查指導，也為2026年技能人才評價工作的順利開展奠定了基礎。隨（suí）州技師學院將（jiāng）認真落實調研組的意見建議，持續提升認定工作的規範（fàn）性和公信力，為服務地方經濟社會發展提（tí）供有力的人才支撐。