嚴格機製強（qiáng）隊伍，紮實考核勵精兵

        2025年3月31日，隨州技師學院順利完成試用期幹部轉正考察工（gōng）作，對2024年（nián）1月（yuè）提拔任用的四名中層幹部進行綜合考核。此（cǐ）次考察（chá）以多維評價體係為抓手，全麵強化幹部隊伍建設的規範性與（yǔ）科學性，為學院高質量發展夯實人才基礎。

        考察工作嚴格遵（zūn）循《隨州技（jì）師學院（yuàn）中層（céng）幹部選拔任（rèn）用辦法》，圍繞“德、能（néng）、勤、績、廉”五位一體考核標準展開。由（yóu）組織紀檢處、人事處及業（yè）務分管（guǎn）領導組成的專項考察組（zǔ），通過民主測評、個別談話、實績分析等（děng）多維度方式，覆蓋學院領導班子及全體中層幹部，廣泛收集意（yì）見建議。考核重點聚焦幹（gàn）部在基層（céng）黨建、教（jiāo）學改革等重點任務中的（de）實績表現，同時綜合試（shì）用期內階段性考（kǎo）核（hé）評分（fèn）、專項培訓成果等數據，形成全麵客（kè）觀的考察報告，為優化（huà）幹部選拔機製提供（gòng）科（kē）學依據。

        此次（cì）轉正考察是隨州技師學院深化幹部人事製度改革的關鍵實踐，通過落實“能上能下”動態管理機製，凸顯了黨組織“嚴（yán）管厚愛結合、激勵約束並重”的（de）用人導向。隨州技師（shī）學院將持續完善幹部培養體係，健全常（cháng）態化考核機製，重點加（jiā）強幹部梯隊建設與專業能力提升，為打造（zào）高素質、專業化幹部隊伍提（tí）供製度保障，助力學院（yuàn）高質量（liàng）發展邁上新台階。

（來源：人事處 陳秋（qiū）露）